那个周五的夜晚，灯光璀璨，熙熙攘攘的餐厅中传来阵阵笑声，我的心中充满了期待和一丝紧张。经理突然召唤我，与两位外籍客人共进晚餐，这样的安排对我来说既是一种荣幸，也是一种挑战。毕竟，两位老外都是国际知名公司的高管，能有机会接触到如此优秀的人士，让我倍感兴奋。
我提前到达了餐厅，尽量调整心态，让自己显得自然。没过多久，经理带着两位老外走了进来。他们的笑容亲切，马上打消了我心中的顾虑。经理简单介绍后，我们便开始了轻松的交流。那是一场中英文夹杂的对话，尽管我英语水平一般，但却能感受到他们对中国文化的好奇与热爱。
酒过三巡，话题逐渐深入。他们聊起了各自的工作经历，我越听越感到震撼。一个老外曾在多个国家工作，经历过行业的起起落落；另一个则是在一家知名公司的高管，分享了很多关于创新与管理的见解。在这样的对话中，我不仅仅是一个听众，随着他们的分享，我的思维逐渐被打开，脑子里闪现出许多未曾考虑过的视角。
最让我印象深刻的是，他们谈到对团队合作的看法。老外提到，文化差异往往是创造力的源泉，团队中不同的声音能够激发出更多的灵感。这种理念让我受到启发，深刻意识到自己所在团队和公司文化的独特性和潜力。在他们的理念中，成功不仅仅在于如何 leading，而在于如何让每个人都参与到创造中来。
饭后，我们走出餐厅，外面的夜景迷人，灯光闪烁映出城市的活力。老外邀请我一起去附近的咖啡馆继续交流，这让我感到兴奋而又不知所措。然而，此时的我已经不再紧张，心中涌起一种自信。我们围坐在咖啡馆，继续讨论事业与生活，交流中，彼此的距离在缩短。
这样的经历让我意识到了沟通的重要性与意义。跨越文化的差异，真实的交流使人与人之间的联系更加紧密。我明白，面对不同的人和事，永远保持开放的心态，才能迎接生活中的每一个奇妙瞬间。
